留言内容
留言时间 赵* 2019/9/27 8:51:50
留言标题 企业剥夺员工的法定节假日
留言内容 在十一国庆法定节假日来临之际,公司要求我们所有公司的业务人员放假三天加班四天,加的四天班换倒休,但实际是无假日可休的,每周的周日也是如此,就没有正常的休息过,希望有关部门能够帮助解决处理一下,谢谢!
回复结果

网友:

      您好!您在《市长信箱》中留言,反映“企业剥夺员工的法定节假日(20190927000004)”的问题,现答复如下:

  您好,根据《?#35874;?#20154;民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》等相关法律法规,职工在法定节假日享有休息的权利。但是如果因为企业生产需要或企业生产特点等,可以要求员工加班,并应根据《?#35874;?#20154;民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工?#26102;?#37228;:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工?#26102;?#37228;;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工?#26102;?#37228;;3法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工?#26102;?#37228;。

  经电话与您?#20302;?#32852;系,您所从事的行业属于企业销售,企业因经营需要可以要求加班,如果不能及时安排您补休,您有权主张公司支付相应的工?#26102;?#37228;。如果还有疑问您可与酒泉市人社局劳动保障监察科联系,联系电话0937—2612473。

  感谢您对我们的工作的关心和支持,欢迎您继续提出宝贵意见和建议。

 

 

 

 

酒泉市人力资源和社会保障局

2019年10月9日



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